人力资源经理
职位职责：
1.根据公司人才战略及规划，建立、完善人力资源管理体系；
2.负责人才梯队建设，完善招聘体系，包括人才储备、高端人才招聘、核心人才引进、人才继任计划、提升公司核心竞争力；
3.优化契合公司发展要求的培训体系，为人员开发培养、打造骨干人才团队提供系统支持，提升组织能力和核心竞争力；
4.推动业务团队绩效管理的持续优化，提升团队效能和工作目标的达成；
5.系统设计薪酬方案，为吸引、保留人才提供有效解决方案，同时实现人工成本的有效控制；
6.推进公司企业文化建设；
7.协助部门总监完成公司各项人力资源规章制度的编制、修订等工作。
任职要求：
1.全日制硕士以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.5年及以上本岗位相关工作经验，擅长人力资源招聘、培训模块，对薪酬、绩效模块有了解，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4.优秀的语言表达及沟通能力；
5.思维灵活变通，有较强创新性。
工作地点：
北京
简历投递邮箱：
recruit@atoman.cc
